İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı
- İnsan Kaynakları Modellemesi
- İnsan Kaynakları Risk Analizi
- İnsan Kaynakları Dijitalleşme
- 360 derece Performans Değerlendirme
- Sektörel Bazlı Maaş Araştırmaları
Ücret Yönetimi ve Bordrolama
- Sektörel Bazlı Maaş Araştırmaları
Geçici İK Yönetim Desteği
Proje bazlı veya ihtiyacınıza yönelik olarak, şirketinizin profesyonel insan kaynakları yönetim hizmetini uzman kadromuzla sizlerin hizmetine sunuyoruz. Böylelikle, hedefleriniz ve planlarınız doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerinizin ve politikalarınızın aksamadan yürümesini sağlıyoruz.
Remote HR
Yetenek yönetiminin günden güne öneminin arttığı günümüz iş hayatında, İnsan Kaynakları Departmanlarının ve süreçlerinin de, buna paralel olarak gelişme ve güncellenme ihtiyacı kaçınılmaz bir gerçek. Bu noktada, İnsan Kaynakları alanındaki profesyonel ekibimiz ile, şirketinizin ihtiyaçlarına yönelik REMOTE HR desteği sağlıyoruz.
İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı, işletmelerin İK süreçlerini optimize etmelerine yardımcı olan uzman bir danışmanlık hizmetidir.
Sektörel Bazlı Maaş Araştırmaları, benzer sektörlerdeki işletmelerin maaş ve yan haklarla ilgili verilerini sunar.
Ücret Yönetimi ve Bordrolama, çalışan maaşlarını hesaplama, vergi işlemleri ve bordro yönetimi gibi hizmetleri içerir.
Geçici İK Yönetim Desteği, İK departmanının geçici eksikliklerini veya projelerini yönetmek için sunulan hizmettir. Yeni kurulan firmalar ve start-up'lar faydalanabilir.
Remote HR, uzaktan çalışan İK uzmanları tarafından İK süreçlerinin yönetilmesini sağlar.
İşletmeniz için en uygun İnsan Kaynakları hizmeti, ihtiyaçlarınıza, büyüklüğünüze ve sektörünüze bağlıdır.
360 derece Performans Değerlendirme, çalışanların performansını, çalışanın üstü, astı, eş değeri, müşterileri ve tedarikçileri gibi, çalışan ile ilişki içinde olan tüm unsurlar tarafından değerlendirilmesine olanak sağlayan performans değerlendirme yöntemidir.
İnsan Kaynakları Dijitalleşme, süreçleri hızlandırır, verimliliği artırır ve verilerin daha iyi yönetilmesini sağlar.
İnsan Kaynakları Modellemesi, mevcut İK süreçlerini inceleyerek ve iyileştirme önerileri sunarak işler.